An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.02.2023 die Position eines*einer

Universitätsassistent*in ("prae doc")

am Institut für Geschichte

bis 29.09.2023 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 13717

An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen der Universität Wien ist eine Universitätsassistent*innenstelle (praedoc) für Wissenschaftsgeschichte / Geschichte der Daten am Institut für Geschichte ehestmöglich zu besetzen.

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche.

Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in Forschung und Lehre im Bereich der Wissenschaftsgeschichte; selbständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen (2 SWS, eine Lehrveranstaltung pro Woche während des Semesters, Deutsch oder Englisch), für die Studiengänge der Geschichte (BA und MA) sowie den Master "Epistemologien der Wissenschaft und Technik" an der Universität Wien. Beiträge zur universitären Selbstverwaltung, Beteiligung am Forschungsschwerpunkt Wissenschaftsgeschichte und dessen Aktivitäten. Es wird erwartet, dass der*die KandidatIn weitere Karriereschritte unternimmt, soweit dies im Rahmen der Karenzvertretung möglich ist, z.B. ein Exposé für die Dissertation fertigstellt, Kapitel eines laufenden Projekts abschließt, in seinem/ihrem Fachgebiet publiziert und Vorträge auf Konferenzen hält.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Masterstudium der Wissenschaftsgeschichte oder verwandter Gebiete.

Die Bewerberinnen und Bewerber sind bereit, sich an der eigenständigen akademischen Lehre zu beteiligen und einen Beitrag zur Selbstverwaltung der Universität sowie zu den Aktivitäten des Forschungsschwerpunkts Wissenschaftsgeschichte zu leisten. Ihr Forschungsprofil könnte sich z.B. mit Themen der Ressourcengeschichte, der Datengeschichte, der Wissenschaften und des Kolonialismus oder der epistemischen Dekolonisierung überschneiden.

Einzureichende Unterlagen:

Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten ein Anschreiben, eine Kurzdarstellung des Dissertationsvorhabens (1 Seite), einen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Nachweis von Lehrerfahrung falls vorhanden) sowie die Abschlusszeugnisse.

Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach

Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit

Geschichte, Archäologie

Geschichtswissenschaft Sollkriterium

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13717, welche Sie bis zum 06.12.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Echterhölter, Anna Maria +43-1-4277-40865.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien

Kennzahl der Ausschreibung: 13717

E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

Datenschutzerklärung

Kennzahl der Ausschreibung: 13717

An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen der Universität Wien ist eine Universitätsassistent*innenstelle (praedoc) für Wissenschaftsgeschichte / Geschichte der Daten am Institut für Geschichte ehestmöglich zu besetzen.

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.

Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche.

Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in Forschung und Lehre im Bereich der Wissenschaftsgeschichte; selbständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen (2 SWS, eine Lehrveranstaltung pro Woche während des Semesters, Deutsch oder Englisch), für die Studiengänge der Geschichte (BA und MA) sowie den Master "Epistemologien der Wissenschaft und Technik" an der Universität Wien. Beiträge zur universitären Selbstverwaltung, Beteiligung am Forschungsschwerpunkt Wissenschaftsgeschichte und dessen Aktivitäten. Es wird erwartet, dass der*die KandidatIn weitere Karriereschritte unternimmt, soweit dies im Rahmen der Karenzvertretung möglich ist, z.B. ein Exposé für die Dissertation fertigstellt, Kapitel eines laufenden Projekts abschließt, in seinem/ihrem Fachgebiet publiziert und Vorträge auf Konferenzen hält.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Masterstudium der Wissenschaftsgeschichte oder verwandter Gebiete.

Die Bewerberinnen und Bewerber sind bereit, sich an der eigenständigen akademischen Lehre zu beteiligen und einen Beitrag zur Selbstverwaltung der Universität sowie zu den Aktivitäten des Forschungsschwerpunkts Wissenschaftsgeschichte zu leisten. Ihr Forschungsprofil könnte sich z.B. mit Themen der Ressourcengeschichte, der Datengeschichte, der Wissenschaften und des Kolonialismus oder der epistemischen Dekolonisierung überschneiden.

Einzureichende Unterlagen:

Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten ein Anschreiben, eine Kurzdarstellung des Dissertationsvorhabens (1 Seite), einen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Nachweis von Lehrerfahrung falls vorhanden) sowie die Abschlusszeugnisse.

Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach

Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit

Geschichte, Archäologie

Geschichtswissenschaft Sollkriterium

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13717, welche Sie bis zum 06.12.2022 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Echterhölter, Anna Maria +43-1-4277-40865.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien

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E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

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